Aquesta eurodirectiva, tal i com venia proposada pel Consell Europeu, significava el final de les relacions laborals tal i com les coneixem ara, trencant amb la jornada de 40 hores setmanals vigent a Europa des de l’any 1919 i la fi de la negociació col·lectiva, l’eina més important per a aconseguir una negociació justa i equilibrada entre empresari i treballadors.

El parlament europeu aprovà per àmplia majoria una sèrie d’esmenes defensades per l’eurodiputat socialista Alejandro Cercas que rebutjaven els continguts de l’eurodirectiva i que suposaran, que de moment, no pugui ser aplicada.

En aquestes votacions fou clau el paper del grup socialista al parlament europeu, d’on van procedir la major part de vots que feren possible la victòria aconseguida ahir; cosa que ens hauria de fer reflexionar sobre la importància, sovint menystinguda, que tenen les eleccions al parlament europeu, i la necessitat que el proper juny surti elegida una cambra orientada a l’esquerra que garanteixi en el futur que no prosperaran possibles intents de tornar a aprovar mesures d’aquest tipus, cosa que no garantiria una cambra de majoria conservadora, donat el sentit majoritari a favor de l’eurodirectiva dins el Partit Popular Europeu.

Després de les votacions d’ahir la pilota queda sobre la teulada del Consell Europeu, que vista l’opinió majoritària dels representants de la ciutadania europea al Parlament, hauria de fer marxa enrrera en el seu intent de retornar les relacions laborals al S. XIX enlloc de fer-les avançar al S. XXI.

Des de la JSC-Barcelona, que des d’un ben prinicipi s’oposà a l’eurodirectiva i engegà la campanya “65 hores ni parlar-ne”, amb actes com la concentració davant de la seu del parlament europeu a Barcelona, l’edició de material per a conscienciar a la ciutadania del que s’estava debatent a Estrasburg i a Brusel·les i la participació a la manifestació convocada per la Confederació Europea de Sindicats, celebrem els resultats de les votacions d’ahir al Parlament Europeu, que suposen la victòria de la primera batalla d’una guerra, que amb l’esforç de tots, hem de guanyar.

Dimecres dia 20 es va cel·lebrar la xerrada sobre l’eurodirectiva del temps de treball amb Jordi Camallonga i Mateu, vicesecretari general de la Federació de Serveis Públics de la UGT i que va comptar amb assistència plena. Acte enmarcat dins la campanya de la JSC-Barcelona 65 hores: ni parlar-ne!

En primer lloc es van remarcar els punts més intolerables del text, sent aquests el trencament de la negociació col·lectiva i la imposició de la individualització de les relacions laborals treballador-empresari, debilitan així la negociació en favor de l’empresari. Seguit d’un augment exagerat de la jornada laboral, que pot arribar a 65 hores setmanals, atacant directament les polítiques de conciliació de la vida laboral i la vida personal. També es volen eliminar del sou dels treballadors les hores inactives del temps de guàrdia.

Segons el company Camallonga aquest text es un atac directe als drets aconseguits pels treballadors amb l’excusa de la competitivitat i de la crisi internacional, que molts empresaris han començat a utilitzar per tenir més beneficis i poder practicar, amb el permís de les administracions i de la opinió pública “terrorisme empresarial”.

Concluïnt, es el moment en que partits polítics socialistes i sindicats estiguin més units que mai per poder guanyar la batalla contra els grans capitals.

La JSC-Barcelona també convoca i us anima a participar activament en aquest dia de reivindicació dels drets dels treballadors.

Aturem la directiva de les 65 hores anant tots i totes a la manifestació!

El passat dissabte dia 5 de juliol tingué lloc per la tarda una concentració davant la seu del parlament europeu a Barcelona de protesta contra l’eurodirectiva dels temps de treball recentment aprovada pel consell de ministres de la Unió Europea i que el proper mes de novembre ha de ser aprovada o rebutjada pel parlament europeu.

En aquesta concentració, que destacà pel seu component reivindicatiu, es comptà amb diversos plafons on tant els assistents a la convocatòria com els vianants pogueren estampar la seva firma de rebuig a l’eurodirectiva com els comentaris que desitgessin. Per altra banda, hi hagué diverses intervencions on es destacaren diversos aspectes de l’eurodirectiva i el nostre rebuig.

En primer lloc, a l’inici de la concentració, el primer secretari de la JSC-Barcelona, Javi López, va descriure les característiques més importants que té l’eurodirectiva, com són l’augment de jornades laborals a nivells desconeguts des d’inicis del segle XX, trencant amb l’esperit de conciliar vida laboral i familiar com s’havia anat fent fins ara així com trencant amb la negociació col·lectiva, un element fonamental en les relacions laborals en favor de la negociació individual, que converteix al treballador en una simple eina en mans de l’empresari, al perdre el primer tot poder de negociació donada la desigualtat entre una part i l’altra.

Finalment, intervingué al final de la concentració el secretari d’organització de la JSC-Barcelona, Manolo Martínez, que destacà la necessitat de fer-nos sentir i fer tot el possible per evitar l’aprovació de l’eurodirectiva, així com algunes mesures negatives que recentment ja s’han aprovat com és l’estatut dels autònoms, que regula els autònoms dependents, atemptant contra el model laboral del que hem gaudit fins al moment.

Sota el títol “Barcelona es mou” la web de la campanya més potent a tota Europa (65 hores ni de conya!) contra l’eurodirectiva del temps de treball amb gran visualització als mitjans i una forta capacitat mobilitzadora anuncia la concentració organitzada per la JSC.

La JSC-Barcelona en col·laboració amb la JSC organitza una concentració de rebuig a l’euro directiva del temps de treball el proper dissabte dia 5 de Juliol a les 18.00hh davant de la seu de les Institucions Europees al Passeig de Gràcia 90 (amb Provença).

La concentració de 65 MINUTS CONTRA les jornades laborals de fins a 65 HORES que possibilita la directiva esperem que sigui un acte obert de compromís ferm amb la dignitat laboral i els drets dels treballadors.

En els darrers dies s’ha proposat una renovació del marc legal laboral a nivell europeu mitjançant l’anomenada eurodirectiva del temps de treball o directiva opting-out. Aquesta haurà de ser debatuda i  aprovada en els propers mesos pel Parlament Europeu i ha prosperat perquè un sector de països europeus, encapçalats per França, Itàlia, Alemanya i el Regne Unit, ha aconseguit imposar les seves tesis més regressives sobre el sector de països europeus que s’hi oposen, liderats per Espanya.

L’eurodirectiva vol imposar una jornada laboral molt més àmplia, de fins a 60 hores i excepcionalment fins a 65 hores. Això significa un clar retrocés en els drets dels treballadors i el gir de la tendència dels darrers 150 anys d’anar reduint la jornada laboral com a forma de dignificar la vida dels treballadors. Aquesta mesura també significa trencar amb les regulacions de l’Organització Internacional del Treball, que fa 91 anys que fixen la jornada laboral en un màxim de 48 hores setmanals. En conseqüència, és un atac directe contra les polítiques de conciliació de la vida laboral i la vida personal.

Però no només això, la directiva trenca amb la negociació col•lectiva imposant la individualització de les relacions laborals. Cal recordar que en la negociació individual el poder empresarial és molt superior al del treballador, debilitant la relació laboral en favor de l’empresari. La negociació col•lectiva ha estat una de les fórmules de vertebració del pes social dels treballadors i ha permès en molts camps la millora de les seves condicions laborals i els seus drets.

Aquesta mesura significa l’enèsim símptoma de gir a la dreta de les institucions europees. Volem deixar palès que aquestes mesures poden significar el creixement d’euroscepticisme en capes de la societat que fins ara veiem Europa com una oportunitat per construir un nou marc social i polític.  Tot això, des del nostre profund compromís per una Europa social i equitativa amb capacitat de lideratge a nivell internacional.

Per totes aquestes raons la JSC-Barcelona vol mostrar un contundent rebuig a la eurodirectiva del temps del treball i aprofitar per reclamar als diputats socialistes al Parlament Europeu que treballin amb fermesa per retirar aquesta proposta. Per últim, la JSC-Barcelona vol recordar que la millora de les condicions laborals passa inexpugnablement per la creació de relacions laborals dignes i estables, reforçant la seguretat i la formació dels treballadors amb l’objectiu de l’augment de la productivitat tot tendit a la disminució de les jornades laborals.